MAK – Multikulturalnost kao kompetencija

Pet žena, različite profesionalne biografije i jedno zajedničko uverenje – kulturna raznolikost nije samo društvena stvarnost, već i vredna kompetencija.

Kroz salcburško udruženje MAK – Multikulturalnost kao kompetencija, Nela, Džana, Umihana, Amena i Tanja stvaraju prostor za susrete, razmenu iskustava i nove perspektive.

MAK se definiše kao stručni klub za osobe s migranstskom biografijom, ali i za sve one koje zanimaju multikulturalnost i društvena raznolikost. U središtu delovanja nalazi se promena perspektive: ljude ne treba svoditi na njihovo poreklo ili migranstku priču. Naprotiv, MAK želi učiniti vidljivim znanja, iskustva, jezike, mreže kontakata i interkulturalne veštine koje ljudi donose zahvaljujući različitim životnim putevima.

Iza udruženja stoji pet žena koje svojim iskustvom pokrivaju različita profesionalna i društvena područja. Nela se bavi temama „Diversity & Networking“, Džana područjem „Law & Politics“, Umihana donosi svoju stručnost u području „Digital Society“, Amena je posvećena temi „Social Innovation“, dok se Tanja bavi područjima „Education, Youth & Culture“.

Upravo te različite perspektive predstavljaju važan deo koncepta MAK-a.

Zajedno žele pokazati da multikulturalnost nadilazi klasičnu raspravu o integraciji. Raznolikost može doneti konkretnu dodatnu vrednost, posebno u obrazovanju, privredi i svetu rada.

Zbog toga MAK povezuje društveni angažman s profesionalnim mrežama i formatima kao što su radionice, mentoring, meetupi, događaji, saradnje i Ethno-Business Consulting.

Pri tome nije cilj samo govoriti o raznolikosti, već i međusobno povezivati ljude. Na događajima i meetupima otvaraju se aktuelna društvena pitanja, predstavljaju različite životne stvarnosti i povezuju ljudi koji se u svakodnevnom životu možda nikada ne bi susreli.

Da ovaj pristup nailazi na interes u Salcburgu pokazuje, između ostalog, i saradnja s Gradom Salcburgom.

U okviru „Meseca raznolikosti“, MAK i tim za raznolikost Grada Salcburga početkom 2026. godine zajedno su organizovali pub-kviz „Quizzen ohne Grenzen“. Oko 100 ljudi okupilo se kako bi se na zabavan način bavili temama raznolikosti, migracije, kulturne otvorenosti i zajedničkog života u društvu.

Važnu ulogu imaju i društveno te profesionalno uključivanje. U jednom ranijem projektu MAK-a povezani su briga o deci, mentoring i rad: roditelji su tokom nekoliko termina mogli koristiti radni prostor, dok su njihova deca u istoj prostoriji bila pod profesionalnim nadzorom. Dodatno su ponuđene edukacije, savetovanje i mogućnosti za razmjenu iskustava o karijeri i poslovanju. Projekat je realizovan u okviru poziva „Out of the Box“ Grada Salcburga.

Među ostalim inicijativama povezanima s MAK-om nalaze se Balkan Minds & Business Award te podcast „Balkan Brille“ s Džanom i Nelom. Pored toga, udruženje kontinuirano organizuje događaje, radionice i saradnje te povezuje ljude iz različitih društvenih i profesionalnih područja.

Ono što povezuje pet žena koje stoje iza MAK-a jeste zajednički stav: o raznolikom društvu ne treba govoriti isključivo kroz izazove, razlike ili integraciju. U središtu pažnje trebaju biti i sposobnosti, potencijali i prilike koje proizlaze iz različitih kulturnih iskustava.

MAK na taj način želi doprineti Salcburgu u kojem se raznolikost ne samo prihvata, već se prepoznaje kao resurs u kompanijama, obrazovnim ustanovama i zajedničkom društvenom životu.

Jer multikulturalnost, prema ideji koja stoji iza MAK-a, nije samo pitanje porekla – ona je kompetencija.