Koliko povećanje plate Austrijanci mogu da očekuju naredne godine

Zaposlene u Austriji naredne godine očekuje skromno povećanje plata. Prema novoj prognozi konsultantske kuće za ljudske resurse i menadžment „Kienbaum“, očekivani rast plata iznosiće prosečno 2,9 odsto.

Međutim, zbog predviđene inflacije, u realnom iznosu od tog povećanja ostaje veoma malo.Uz projektovanu stopu inflacije od 2,6 odsto, neto dobitak od povećanja plate za 2,9 odsto iznosi svega 0,3 odsto.

Za kvalifikovanu radnu snagu i specijaliste očekuje se nešto veće povećanje, sa prosekom od tri odsto.

Povećanje od 2,8 odsto očekuje se na nivoima višeg, srednjeg i nižeg menadžmenta. Za najviši menadžment, prognoza iznosi 2,6 odsto.

Kada je reč o nominalnom rastu plata, Austrija se nalazi ispred Nemačke (2,6 odsto) i Švajcarske (1,1 odsto). Ipak, kada se uračuna očekivana inflacija, razlika se smanjuje: Austrija i Nemačka beleže realan rast od 0,3 odsto, dok Švajcarska beleži 0,6 odsto.

Kompanije ostaju oprezne

Prisutan je i oprez u pogledu ekonomskih izgleda. Tako 60 odsto anketiranih austrijskih kompanija očekuje stabilan razvoj, dok 21 procenat gleda na naredne godine sa optimizmom, a 19 odsto je pesimistično.

Istovremeno, čini se da na tržištu rada dolazi do blagog popuštanja napetosti.

Na međunarodnom nivou, 55 odsto kompanija sada navodi da je slobodna radna mesta lakše popuniti nego prethodne godine, u odnosu na 46 odsto u prethodnom istraživanju.

Očekuje se da će veštačka inteligencija pomoći u kontroli troškova

Veštačka inteligencija takođe postaje sve važnija za kompanije. Na međunarodnom nivou, 59 odsto kompanija vidi ulaganja u VI kao način da se nadoknade rastući troškovi zarada, što je porast u odnosu na 43 odsto prethodne godine.

Pored toga, 58 odsto kompanija ulaže u obuku za rad sa veštačkom inteligencijom, a 39 odsto njih već traži relevantne veštine prilikom zapošljavanja novih radnika.

Međutim, kada je reč o samim platama, veštine vezane za veštačku inteligenciju trenutno igraju ulogu u svega pet odsto kompanija.

Prognoza plata kompanije „Kienbaum” objavljuje se na godišnjem nivou, a za ovo istraživanje anketirano je više od 1.500 kompanija iz 41 zemlje.